Түркістан қаласында мемлекеттік қызметкерлердің кәсіби деңгейін арттыру мақсатында ерекше шара ұйымдастырылды. ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында өткен кездесуге Түркістан қаласының әкімі Әзімбек Пазылбекұлы мен жергілікті жас мемлекеттік қызметкерлер қатысты. Қала басшысы өзінің мемлекеттік қызметтегі мол тәжірибесімен бөлісіп, жастардың сұрақтарына жауап берді.
Кездесу барысында Әзімбек Пазылбекұлы өз сөзінде Түркістан облысындағы мемлекеттік қызметтің қазіргі ахуалы мен даму бағыттары туралы әңгімелеп, Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың мемлекеттік басқарудағы меритократия принципін ұстану қажеттілігіне назар аударды. Ол меритократияның – қызметке қабылдаудағы іскерлік қабілет пен тәжірибе негізінде тағайындау жүйесін білдіретінін, бұл жүйе мемлекеттік қызметті одан әрі дамытуға ықпал ететінін атап өтті.
Түркістан қаласында мемлекеттік қызметшілердің орташа жасы 40-ты құрайтынын, ал олардың еңбек өтілі 11 жылға жететінін жеткізген қала әкімі, сондай-ақ жастардың мемлекеттік қызметке деген қызығушылығының артқанын айтты. Оның айтуынша, қазіргі таңда жастардың үлесі күн санап көбейіп келеді, бұл қаланың келешектегі дамуына оң әсерін тигізеді.
«Түркістан қаласының әкімдігі мемлекеттік қызметке жас әрі білімді мамандарды тартуды мақсат етіп отыр. Олардың жаңа идеялары мен бастамалары қалада жүзеге асырылып жатқан жобалар мен бағдарламалардың тиімділігін арттырады», – деді қала әкімі Әзімбек Пазылбекұлы.
Кездесу барысында жас қызметкерлер өздерін қызықтырған сұрақтарды қойып, әкімнен мемлекеттік қызметтің күрделілігі мен жауапкершілігі туралы кеңестер алды. Әзімбек Пазылбекұлы жастардың қызметте табысты болу үшін көп жұмыс істеп, үнемі білімін жетілдіріп отыруы қажеттігін жеткізді. Ол сондай-ақ, Түркістан қаласы әкімдігінде жастарға тәжірибе алмасуға және өз қабілеттерін ашуға барлық жағдай жасалғанын атап өтті.
Кездесуде сөз алған Мемлекеттік басқару академиясының өкілдері академияның жас мемлекеттік қызметкерлер үшін ұсынатын түрлі мүмкіндіктері мен бағдарламалары туралы мәлімет берді. Әсіресе, «Өңірлік кадрлық саясат» бағыты бойынша атқарылып жатқан жұмыстар мен жас мамандардың мемлекеттік қызметте өз орнын табуы үшін қажетті білім беру және тәжірибе жинақтау шаралары туралы кеңінен айтылды.
Әзірге Түркістан қаласында мемлекеттік қызметтегі жастардың үлесі артып келеді. Бұл бағытта қала әкімі Әзімбек Пазылбекұлы алдағы уақытта да жастардың мемлекеттік қызметке тартылуын және олардың біліктілігін арттыруға бағытталған жұмыстарды жалғастыруды жоспарлап отыр.
Қалалық әкімдікте жұмыс істейтін жас мамандар үшін бұл шара үлкен маңызға ие. Олар үшін бұл кездесуде тек теориялық білім ғана емес, нақты тәжірибе мен кеңестер де алынды. Бұл түркістандық жастардың мемлекеттік қызметте табысты болуына, өз жұмысында жетістікке жетуіне ықпал ететін жаңа мүмкіндіктердің ашылуына жол ашады.
